软件开发年龄大了工作好找吗(做软件开发年纪大了怎么办)

软件开发 52
今天给各位分享软件开发年龄大了工作好找吗的知识,其中也会对做软件开发年纪大了怎么办进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、程序员未来前景如何?大龄程序员出路在哪里?

今天给各位分享软件开发年龄大了工作好找吗的知识,其中也会对做软件开发年纪大了怎么办进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

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程序员未来前景如何?大龄程序员出路在哪里?

年龄大的普通程序员,将来的出路无非就是以下三个:

1、稳定地待在一家公司,有一定产出效率,成为一颗螺丝钉,不出彩也不出丑,就像之前棉纺厂的工人那样,直到这家公司不行了,找另一家,继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样,只是时代不一样,职业的名字变了。

2、寻找相对优势,到稀缺你技术、能力、经验的地方,找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线;比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司;比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。

3、转行,想干什么干什么去,很多人认为,一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生,精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人,所以要尽早转行。那么问题来了,程序员是吃青春饭的吗?程序员的职业发展到底如何呢?

首先,我觉得时至今日,相比其他职业,程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业,而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累,很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的:弹性工作,定期团建,免费健身;一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷,但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言,把程序员作为职业生涯的起点,应该会是一个不错的选择。以北京为例,应届毕业起薪在 8000-10000 元,比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的,全职兼职都是有的,可供的选择还是比较多的。

程序员在职业生涯第一个阶段,通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主,脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长,掌握过硬的专业技能,这样才能在职场立足,走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步,比如:大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。

各大互联网厂都纷纷裁员,年龄30+的程序员还好找工作吗?

各大互联网厂都纷纷裁员,年龄30+的程序员还好找工作吗?你要是BAT公司出来的程序员,就算是被裁掉的,还是有很多公司抢着要的。据说之前网易云被阿里收购之后,猎头们就开始蠢蠢欲动对一些技术程序员伸出来橄榄枝。如果你就是个小的公司出来的程序员,自己专业能力也就勉勉强强的话,基本上不管是辞职还是被裁,除非你有同事朋友帮忙推荐,自己找工作的话,需要费一些劲儿的。我有同事去年年初的时候离职,一周跳槽还涨薪了。

年底的时候被裁员,到今年5月份才找到工作,中间大概有4个多月的空档期几乎没有公司打电话邀约面试。如果自己稍微有点钱,其实不一定非要在一二线城市,回家考个公务员或者开个店都挺好的。自己创业的话,可能会辛苦一些。三十岁,而立之年,发生失业这种事,是很令人痛心的,这个年龄基本成家,有老有小有爱人,没有可以依靠的人,而你就是家人的依靠。所以无论如何,你都得重新找到一份工作。也许你觉得30岁了,程序员这一行好多公司都不招30岁以上的人,找工作也处处碰壁,这是能说明你20岁的时候没有好好积累自己的技能,一个技术大牛,哪怕过了40岁,也是公司争夺的对象。

如今已经这样了,何不换条道路试试,当今社会,只要不懒,肯吃苦,找个工作还是挺容易的。你顾及自己啥都不会,只会敲代码,可是你有手有脚,可以做的事情多了,你买辆车送外卖总可以吧,这只是一个例子,还有很多事情可以做,生活中办法总比困难多,只要敢想,还是有解决的办法。工作不分贵贱,不要觉得送外卖很丢人,没有啥丢人的,你30岁躺在家里,靠家人来养,这恐怕更丢人。工作会有的,希望你不要对生活丧失信心,总会有不如意的时候,但愿你可以快速走出来。

软件开发工程师以后工作好找吗?

是的,软件开发工程师以后很好找工作。随着现代科技的发达,人们的生活水平越来越高,对于物质要求越来越高,在软件开发方面会有更大的需求,所以,非常好找工作的。

程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗?

多方面,最大原因年龄,跟考公务员不要35以上一个道理

不是技术不行了,而是因为身体不行了。

有研究表明,35 45岁,正是思维成熟的高峰,逻辑分析能力和经验都是最好的。

但是,国内大部分开发工作,拼的都是体力,而不是技术思考的积累和沉淀。能力不够,加班来凑,还能让老板感觉更值,看着一屋子加班的人心里踏实。

再加上新技术层出不穷,有新的为什么要用旧的,又有多少旧系统要维护。

另一方面,老油条们不容易被老板洗脑了,画的大饼不顶用了。

不了解市场

我的回答是:是又不是。

我们知道中国在高端技术方面被卡脖子了,芯片、操作系统、基础软件,很多都依赖国外产品,所以如果你站出来说:我能搞定这些,我能生产光刻机,我造出来芯片比英特尔的还好,那么不管你年龄多大,你肯定不会没有工作,因为你技术好。所以你的技术能不能跟上时代,是不是现实生活中企业需要的,这很重要。如果你的技术在市场上过剩,或者说市场需求不大,工作确实不好找。但是如果你的技术是特别紧俏的,市场上很难找到合适的人,工作就很好找了。所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。

那么为什么说又不是呢?这个大概是人才错配的问题。我们经常能看到就业年龄限制的新闻,从政府公务员到企业招聘,往往都有年龄限制的问题,很多限制并不怎么合理,不是主要从人的工作能力来看,对求职者并不公平。不是年龄大的人技术都不行,而是不好忽悠了,不愿意去做很多看不到意义的工作,不愿意被盘剥压榨。年轻人则更像一张白纸,企业更容易控制,可以获得最低的成本。这不是一种正常的用人观,人不是机器,但现实如此,改变也很难,可能随着人口数量的减少、国家政策的引导会有所改善。

程序员一般的黄金年龄是20-30岁左右,,这个时间段的年轻人,精力旺盛脑子灵活,是最能创造价值的时候,加班加点通宵达旦不在话下,过了这个时候,一般都有家庭了,时间精力都跟不上了,还有每年大量的年轻人毕业供选择的多,企业就会再选一批补充进来,如此循环,造成程序员职场时间短的现象。

0-35岁前:技术为主,此时就需要布局一些副业;

35-45:积累的经验和副业(长线和短线),长线:公众号、直播等,短信:项目、考证、去大厂等;

45岁以后就靠资源吃饭了

怕加班猝死

年纪太大容易出事

身体跟不上熬夜加班,家庭不允许老加班。

综合吧!在中国来看,你有再高的技术,也有很厉害的年轻人来替代你,这是人力资源所决定的,当然技术好比技术不好容易找工作,这个是肯定的。

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